Veel mensen die te maken krijgen met langdurig ziekteverzuim, maken zich zorgen of zij het risico lopen om hun baan te verliezen.
In dit hoofdstuk lees je meer over de vraag of je werkgever jou mag ontslaan als gevolg van ziekteverzuim en welke regels er precies gelden. 
Kan je werkgever je ontslaan als gevolg van ziekteverzuim?
Nee, je werkgever mag je niet ontslaan als je ziek bent. Er zijn wel uitzonderingen. Ontslag tijdens ziekte mag wel als je:
- niet meewerkt aan je re-integratie
- tijdens je proeftijd wordt ontslagen
- geen contractverlenging krijgt van je tijdelijke contract
- ontslag op staande voet krijgt
- langer dan 2 jaar ziek bent
- de AOW-leeftijd bereikt
- ontslag krijgt omdat je werkgever failliet gaat
Word je ontslagen terwijl je ziek bent? Dan kun je mogelijk een ziektewetuitkering krijgen.
Bron: Juridisch Loket
